Sigortalı Çalışan Şirket Kurabilir mi?

Şirket kurmak, yasal yükümlülükler gereği sigortayı zorunlu kılar. Sigortalı çalışırken şirket kurmak için bu yasal yükümlülüklerden yararlanılır. Maaşlı sigortalı çalışanların başka bir işte çalışması veya şirket kurması sınırlandırılmamış ve yasaklanmamıştır. Sigortalı çalışanlar; şahıs şirketi, limited şirketi veya anonim şirketlerinden birini yasal sınırlamalar kapsamında kurabilir.
İÇİNDEKİLER
Sigortalı çalışanların şirket kurma sürecinde karşılaşabilecekleri yasal sınırlamaları ve dikkat edilmesi gereken noktalar vardır. Hem çalışan hem de işveren açısından olası sonuçları bulunmaktadır.

Sigortalı Çalışanlar Şirket Kurabilir mi?
İş Kanunu’na göre sigortalı çalışanlar, kendi işini yapmak için işyerinden bağımsız bir şirket kurabilir. SGK devam ederken kendi işletmesini açarak vergi mükellefi olabilir. Sigortalı olarak çalışanların kendi işletmelerini açmasını engelleyecek bir sınırlandırma bulunmamaktadır. Başka bir işte sigortalı çalışan olduğu için sigorta ödemesi gerekmez.
Sigortalı çalışanlar yasal olarak şahıs, limited ve anonim şirket kurabilir ancak iş sözleşmesine dikkat edilmelidir.
SGK’lı Çalışan Şirket Kurabilir mi?
Başka bir işletmede SGK’lı çalışan kimse, İş Kanunu’na göre şirket kurabilir. SGK’lı çalışmak, kendi adına işletme ve şirket kurmak için engel değildir. İşyeriyle yapılan sözleşme de başka bir işte çalışmaya yönelik özel şartlar belirtilmediyse SGK devam ederken kendi şirketinizi açabilirsiniz. Çalıştığınız işyeri SGK başlatmadıysa veya gir-çık işlemleri yapıyorsa, şirket açılışından sonra Bağkur başlayacaktır.
Sigortalı çalışanlar kendi işletmelerini açabilir ve SGK ödemeleri devam ederken vergi mükellefi olabilir.
Kendi İşinizi Kurun!
E-ticaret'e hemen bugün başlayın! IdeaSoft e-ticaret yazılımlarını ücretsiz deneyebilirsiniz.

Sigortalı Çalışanların Şirket Kurmasının Yasal Durumu
Sigortalı çalışanların şirket kurmasının yasal durumunu İş Kanunu belirler. Bu kanuna göre sigortalı çalışanların işyerinden bağımsız işletme açması ve vergi mükellefi olmasında engel yoktur. Kişinin SGK'lı olarak çalıştığı iş yerinde, işvereni ile yaptığı iş sözleşmesi gereği şirket kurmasına engel bir madde yoksa yasal olarak bir şirket kurması ve her iki faaliyeti birlikte sürdürmesi mümkündür.
İş sözleşmesinde açık bir yasak yoksa sigortalı çalışanların şirket kurmasının önünde yasal bir engel bulunmaz.
SGK Kapsamında Şirket Kurarken Dikkat Edilmesi Gerekenler
SGK devam ederken şirket kurmak için iş sözleşmesine dikkat edilmesi gerekir. İş sözleşmesinde rekabet yasağı, başka bir işte çalışma yasağı veya prim durumuna yönelik bir madde olabilir. SGK kapsamında bir işte sigortalı olarak çalışırken şirket kurulduğunda 4/a ve 4/b çakışabilir. İşverenin SGK başlatıp başlatmadığı ve bu süreci nasıl yönettiği hakkında bilgi sahibi olunmalıdır.
İş sözleşmesinde rekabet veya başka bir işte çalışma yasağı olup olmadığını kontrol etmek önemlidir.
Sigortalı Çalışırken Şirket Kurmanın Avantajları

Başka bir işte veya işletmede sigortalı çalışırken şirket kurmanın avantajları bulunur. Bunlar: ek gelir elde imkanı, iş deneyimi kazanma ve girişimcilik tecrübesi edinmektir.
Ek Gelir Elde Etme İmkanı
Sigortalı çalışırken bir şirket kurmak, mevcut işinizden sağladığınız düzenli gelirin yanı sıra ek gelir elde etme avantajı sunar. Kendi işinizi kurarak ürün ya da hizmet satarak farklı bir gelir kaynağı yaratabilir ve finansal açıdan daha rahat bir yaşam sürdürebilirsiniz. Başlangıç aşamasında düzenli maaş gelirinizin sağladığı güvence, yeni kurduğunuz işin potansiyel risklerini azaltabilirsiniz.
İş Deneyimi Kazanma

Çalışırken şirket kurmak, iş deneyimi kazanmayı sağlar. Mevcut işinizden bağımsız olarak farklı bir sektörde veya alanda deneyim kazandırır. Şirket yönetimi sürecinde işletme planlaması, finansal yönetim, pazarlama stratejileri ve müşteri ilişkileri gibi birçok alanda kendinizi geliştirebilirsiniz. Çeşitli sorunlarla karşılaşarak bu sorunları çözme becerisi geliştirmek, iş dünyasında daha güçlü ve donanımlı bir birey olmanızı sağlar.
Girişimcilik Tecrübesi Edinme
Girişimcilik tecrübesi, sadece bir iş kurmaktan öte liderlik becerilerinizi geliştirmeyi ve iş dünyasında daha proaktif bir tutum sergilemeyi de beraberinde getirir. Hem kişisel gelişiminiz hem de kariyer yolculuğunuz için kalıcı bir yatırımdır. Yaratıcı düşünme, problem çözme ve esneklik gibi girişimcilik için kritik öneme sahip yetkinlikler kazanırsınız. Kendi işinizi kurarak girişimciliğin temel dinamiklerini öğrenebilirsiniz.
Sigortalı çalışırken şirket kurarak ek gelir elde edebilir ve girişimcilik deneyimi kazanabilirsiniz.
Sigortalı Çalışanlar Hangi Şirket Türlerini Kurabilir?

İş Kanunu’na göre sigortalı çalışanlar bazı şirket türlerini kurabilir. İş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece sigortalı çalışanlar bu şirket türlerini hayata geçirebilirler.
- Şahıs şirketi
- Limited şirket
- Anonim şirket
Şahıs Şirketi Kurmak
Sigortalı çalışan kişi, iş sözleşmesinde aksi belirtilmediği sürece kendi adına şahıs şirketi kurabilir. SGK devam ederken şahıs şirketi kurulabilir. İş Kanunu’na göre yasal olarak sigortalı çalışanların şahıs şirketi kurması için engel bulunmamaktadır. Kanuni engel bulunmadığı için bu kişiler, iş sözleşmesini dikkatlice inceleyerek sigortalı çalışırken kendi işletmelerini kurabilirler.
Limited Şirket Kurmak
Sigortalı çalışan kişi, iş sözleşmesinde engel yoksa şartsız ve koşulsuz limited şirket kurabilir. SGK’lı çalışırken limited şirket kurabilir ve bu şirketi yönetebilir. Sigortalı çalışan devlet memuruysa şirket yönetimine, denetim ve temsiline katılmamaları halinde limited şirkete ortak olabilir. Özel sektörde sigortalı çalışanlar iş sözleşmesine göre bu şirketi kurabilir. Devlet memurları da belirli şartları karşılaması halinde ortak olabilir.
Anonim Şirket Kurmak
Özel sektörde sigortalı çalışan kişi anonim şirket kurabilir ve yönetebilir. SGK’lı çalıştığı yerin iş sözleşmesinde şirket kurmaya, rekabet yasağına veya yan işte çalışmaya yönelik bir engel yoksa bu anonim şirketi kurabilir. Devlet memurları şirketin temsil, yönetim ve denetleme alanlarında bulunmadığını belgelemesi halinde anonim şirkette ortak olabilir.
Hemen E-ticaret'e Başlayın!
E-ticaret adım atmadan önce, IdeaSoft e-ticaret yazılımlarını ücretsiz deneyebilirsiniz.

Sigortalı Çalışırken Şirket Kurmanın Riskleri ve Dezavantajları
Özel sektörde çalışırken şirket kurmanın bazı riskleri ve dezavantajları bulunur. Bunlar: çalışılan şirkette çıkar çatışmasının oluşması, sigorta primi ve bağkur çakışması ve emeklilik haklarında kayba yol açma durumudur.
Çalışılan Şirketle Çıkar Çatışması
Çalışırken şirket kurmak, işyerinizde çıkar çatışmalarına yol açabilir. Çalışan ve işveren arasındaki ilişki, işyerindeki rekabet ortamına ve yönetim kararlarına yansıyabilir. İşverenin işyeriyle ilgili bir çıkarı veya beklentisi varsa kurduğunuz şirketin faaliyetleri bu çıkarlarla çelişebilir ve anlaşmazlıklara yol açabilir. İşyerinde gizlilik, rekabet yasakları veya yan iş yasağı gibi sözleşmesel düzenlemeler bulunuyorsa şirket kurmak yasal sorunlara neden olabilir.
Sigorta Primi ve Bağkur Çakışması
Sosyal güvenlik sisteminde, bazı durumlarda sigortalıların 4/a (SSK) ve 4/b (Bağ-Kur) statülerinde çakışan prim ödemeleri söz konusu olabilir. Sigortalının iki farklı statüde prim ödemesi gerektiği hâlde yalnızca birine uygun işlem yapılması nedeniyle ortaya çıkar. Bu sigortalılık çakışması durumunda SSK statüsünden bildirilen hizmetler iptal edilir ve prim tahakkuk işlemleri Bağ-Kur kapsamında yapılır. Bağ-Kur’a prim ödenmesi gerekirken SSK prim ödemeleri yapılmışsa, Bağ-Kur'a geçiş yapılması sağlanır. Bu primler de Bağ-Kur’a aktarılır.
Sigorta ve Bağkur çakışması, emeklilik haklarında kayıplara neden olabilir.
Emeklilik Haklarında Kayba Yol Açma Durumu
Sigortalı çalışırken bir şirket kurarak hem SGK (4/a) statüsünde çalışmak hem de Bağ-Kur (4/b) sigortalısı olmak, kişilerin emeklilik haklarında çeşitli kayıplara yol açabilir. Sosyal güvenlik sisteminde farklı sigorta statülerine sahip olmanın emeklilik maaşı, prim ödeme süreleri ve haklar açısından bazı olumsuz etkileri bulunabilir. Emeklilik haklarının hesaplanmasında 4/a (SSK) sigortalılığı ile 4/b (Bağ-Kur) sigortalılığı, prim ödeme oranları, ödeme süreleri ve maaş hesaplamaları açısından birbirinden farklıdır.
Sigortalı Çalışırken Şirket Kurma Süreci
Sigortalı çalışırken şirket kurmak için yasal yükümlülüklerden dolayı bazı süreçlere dikkat etmek gerekir. Vergi kaydı, gerekli belgeler, ticaret sicil kaydı, bağkut kaydı ve pirim yükümlülükleri konularında bilgi sahibi olmak önemlidir.
Vergi Kaydı ve Gerekli Belgeler
Çalışırken şirket kurmak için vergi kaydı ve gerekli belgelerin temin edilmesi gerekir. Bu vergi kaydının yapılması ve gerekli belgelerin teslim edilmesiyle birlikte vergi levhası çıkacaktır.
- Bildirim formu
- Kira kontratı veya tapu fotokopisi
- İşe ilk başlayan kişinin noter tasdikli imza sirküsü.
- İkametgah ilmühaberi
- İşe başlama formu
- Nüfus cüzdanı örneği
Şirket kurma sürecinde vergi kaydı, ticaret sicil kaydı ve bağkur yükümlülüklerine dikkat edilmelidir.
Ticaret Sicil Kaydı
Ticaret sicil kaydını limited ve anonim şirket türlerinden birini açmak isteyenler almaktadır. Sigortalı çalışırken limited şirket veya anonim şirket kuranlar bazı belgeler temin etmektedir. Bu belgelerde şirketinizin ana sözleşmesi, unvanı, NACE kodu, faaliyet alanı, sermayesi, adresi ve yönetimi yer almaktadır. Mali müşavirler bu belgelerle birlikte Ticaret Odası’na başvuru yaparak ticari sicil kaydı yapmaktadır.
Bağkur Kaydı ve Prim Yükümlülükleri
Sigortalı çalışırken şirket kurduysanız bağkur kaydı yapamazsınız. Başka bir işyerinde SGK'lı (4/A’lı) olarak çalışırken Bağ-Kur (4/B’li) kaydı yapmanız mümkün değildir çünkü 4/A statüsü, 4/B’ye göre önceliklidir. Nadiren SGK ticaret sicil kaydından gelen bilgilerle kaydınızı otomatik olarak açabilir. Bağkur ve prim yükümlülükleri için vergi levhanız, kimliğiniz ve sicil gazeteniz gibi belgeleri de yanınıza alarak SGK’ya gitmeniz gerekebilir.
Sigortalı çalışanlar şirket kurabilir mi?
Evet, sigortalı çalışanlar şahıs, limited veya anonim şirket kurabilir.
Sigortalı çalışanlar hangi şirket türlerini kurabilir?
Şahıs şirketi, limited şirket ve anonim şirket kurabilirler.
Sigortalı çalışırken şirket kurmanın avantajları nelerdir?
Ek gelir elde etme, iş deneyimi kazanma ve girişimcilik tecrübesi edinme avantajları sunar.
İş sözleşmesinde şirket kurmayı engelleyen bir madde olabilir mi?
Evet, rekabet yasağı veya başka bir işte çalışma yasağı gibi maddeler bulunabilir.
Sigorta ve bağkur çakışması nasıl çözülür?
SSK primleri iptal edilerek Bağ-Kur kaydına geçiş sağlanır.
Sigortalı çalışırken şahıs şirketi kurabilir miyim?
Evet, iş sözleşmesinde bir engel yoksa şahıs şirketi kurabilirsiniz.
Popüler Videolar